La valeur d’une entreprise, c’est la valeur des personnes qui la composent.

La Qualité de Vie au Travail comme  levier de performance pour l’entreprise.

Le rapport « bien-être et efficacité au travail » (H. LACHMAN, C.LAROSE, M.PENICAUD) de 2010 a mis en évidence la corrélation entre valeur de l’Entreprise et valeur des personnes qui la composent.

Les effets délétères du stress en entreprise n’ont plus besoin d’être présentés et la démarche QVT (Qualité Vie Travail) est devenue un enjeu stratégique pour les manageurs et les dirigeants aujourd’hui :

                   BENEFICES COLLABORATEURS                         BENEFICES ENTREPRISE
Prevenir et Gérer son stress:

.comprendre les mécanismes du stress, adopter des techniques pour ne plus être submergé par le stress, développer sa résistance au stress

.Agir sur les effets pathogènes du stress : sommeil, vitalité, irritabilité, concentration, mémoire,attention, confiance en soi…

Prévenir et gérer les Troubles musculo-squeletiques:

.S’approprier des techniques de détente musculaire pour récupérer efficacement et éviter l’usure prématurée.

Relaxation Physique et mentale:

.Source de Bien-être

.Meilleure gestion des émotions

.Communication facilitée

.Travail en équipe plus fluide,

.Confiance en soi

. Créativité boostée

. Cohésion renforcée

 

Promouvoir activement la Qualité de Vie au Travail

.Veiller à la sécurité et à la santé de ses collaborateurs

.Informer, prévenir et gérer les Risques Psychosociaux (RPS) et les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Réduire l’absentéisme et le turn-over

Développer l’efficacité, l’agilité, la productivité

Développer la créativité l’audace des collaborateurs pour innover et rester leader de son marché

 

 

Créer un cadre de travail attractif

.Climat social de l’Entreprise amélioré

.Fidélisation des salariés

.Meilleure image, Marque employeur

 

 

 

 

La sophrologie est une méthode adaptée et adaptable à l’entreprise :

  • Elle peut se pratiquer en individuel ou en groupe
  • Elle peut s’adapter au lieu de travail
  • Elle ne nécessite pas de matériel spécifique
  • Elle apporte des résultats rapides
  • Elle s’inscrit dans la démarche d’obligations légales des entreprises de prévention secondaire et tertiaire des RPS et des TMS (Article L4121-1 du code du travail, et l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail)
  • Elle est dénuée de tout caractère religieux

Dans l’objectif d’améliorer la Qualité de Vie dans votre Entreprise, j’interviens dans le cadre des activités du CE ou bien dans le cadre de la formation en fonction de votre demande.

LE 17 ET 18 OCTOBRE 2018, je serai présente au Salon des CE de Marseille, Venez me rencontrer je serai ravie de faire votre connaissance

 

Tarifs

Un devis sera établi en fonction de votre demande.

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